Elise er utdannet med spesialisering i Business Intelligence fra Aarhus og har jobbet seg gjennom hele stakken i Danmark fra datainnhenting og transformasjon i Azure Data Factory og Databricks til modellering og visualisering i Power BI.
Fokuset er nå på Microsoft sin nye dataplattform satsning Fabric.
I 2025 kom hun til Metier og ble en del av et Business Intelligence-miljø i vekst.
– Vi er med på å bygge opp noe vi ser det er stor etterspørsel etter. Samtidig er vi veldig involvert i hva som skjer og i hvilken retning vi skal utvikle oss som fagmiljø. Vi tar blant annet med oss hele teamet på den årlige Fabric February-konferansen for å holde oss oppdatert på de raske endringene vi ser i markedet
– Også har vi en god blanding av ulike bakgrunner og ekspertområder, så vi får dekt bredden fra det veldig tekniske til det mer forretningsmessige.
Nå søker vi også flere dyktige konsulenter til vårt Business Intelligence og Analytics-team. Les mer om hvem vi trenger på laget her.
Forsyner 300 dagligvarebutikker
ASKO Oslofjord har ett av Norges mest moderne helautomatiserte lagre, med forsyningsansvar for omtrent 300 dagligvarebutikker på Østlandet.
De ønsket å bli mer datadrevet og hadde behov for å få orden på dataene og en mer helhetlig rapporteringsløsning, derfor tok de kontakt med Business Intelligence and Analytics avdelingen i Metier.
Thea Lindqvist er utdannet siviløkonom fra Norges Handelshøyskole med hovedprofil i Business Analytics. Hun har blant annet flere års erfaring med Power BI, både rapportutvikling og etablering av governance, i tillegg til utvikling i dataplattformer basert på Snowflake, dbt og Fabric.
Nå er hun i oppdrag sammen med Elise hos ASKO Oslofjord.
– Vi ville få best mulig innsikt i hva som skjer ute på lageret og få mer innblikk i arbeidsprosessene, sier Thea, som sammen med Elise fikk en omvisning på lageret til ASKO Oslofjord.
– De ønsket å samle KPI-er på tvers av avdelinger i én rapport. ASKO Oslofjord hadde en løsning som var krevende å vedlikeholde, og vanskelig å skalere.
De utviklet en ny, dynamisk rapport med oversikt over nøkkelresultater som kunne vedlikeholdes og utvides ved behov. I tillegg ble det laget noen statiske rapportsider som kunne brukes på skjermene rundt om i lokalet.
– Slike statiske rapporter skal gi et raskt overblikk for sluttbrukere. De som jobber der skal forstå hva status er i løpet av 10 sekunder. Det stiller en del krav til kortfattet og forståelig historiefortelling, sier Elise.
Bygger kompetanse
ASKO Oslofjord har tilgang til mye data, og ønsket derfor å bli mer drevne på rapporteringsverktøyet Power BI. Da satset de også på å bygge opp kompetansen internt.
– De ansatte er veldig motiverte for å bygge kompetanse. De sitter også på mye nyttig informasjon, så vi holdt et kurs over et par dager hos dem, sier Elise.
Hele kurset ble kjørt på ASKO Oslofjords egne data.
– Vi opplever at når vi bruker data deltagerne allerede har et forhold til blir det raskt mer konkret og enklere å forstå hvordan Power BI henger sammen, sier Elise.
Å komme inn tidlig i et utviklingsløp som strekker seg over tid gir også muligheten til å gi veiledning til bruk av de riktige verktøyene.
– Vi fikk være med å sette rammene for hvordan de kan jobbe videre på egenhånd. Det er spennende å være med tidlig og sette preg på strukturer og prosesser som det kan bygges videre på, sier Thea.
Bredde i oppdragene
Variasjonen mellom kortere og lengre oppdrag er noe av det Elise har satt pris på i Metier.
– I de kortere prosjektene får vi resultater raskt, og det er veldig gøy. Kunden forstår hva de trenger, også kan det vokse til mer komplekse leveranser underveis. Det er en fin og variert dynamikk å jobbe i, sier Elise.
Begge har erfaringer hvor Business Intelligence har vært en del av større IT-transformasjoner og digitaliseringsprosesser.
– I Metier har vi et bredt BI-miljø hvor vi får mye nytte av hverandres kompetanse på tvers av oppdrag. Du sitter sjeldent alene med et problem, sier Thea.
– Også er det mange å diskutere fag med, da ofte med en litt annen inngang enn du selv har. De perspektivene, både innad i faggruppen og i resten av Metier, er nok mye av grunnen til at vi får til det vi gjør, sier Elise.
Er du den vi mangler?
Business Intelligence-miljøet i Metier vokser, og vi ser etter deg som forstår at jobben ikke er ferdig når den tekniske løsningen er på plass.
– Hos oss er det å forstå det tekniske like viktig som det forretningsmessige. Er du god på begge deler eller ønsker å utvikle deg i en annen retning og vil jobbe i et fagmiljø du selv er med å forme, så tror vi du vil trives her, sier Thea.
Karriere
Vil du jobbe med digitalisering?
Vi har kommet langt i å være en toneangivende virksomhet innen digitalisering. Våre ambisjoner strekker seg enda lengre, og nå ønsker vi å være en ledende bedrift innen teknologi og rådgivning.
