Lanserer masterclass: Kompetansebygging tilpasset arbeidshverdagen

Det er noen av utfordringene Metiers nye undervisnings-format er utviklet for å møte – som et alternativ og supplement til mer tradisjonell kursgjennomføring.

Dette er et læringsformat basert på korte digitale samlinger kombinert med forberedende og praktiske oppgaver mellom øktene. Grunntanken er den samme som i Metiers øvrige kursleveranser:  læring fungerer best når den skjer over tid, kobles tett til oppgaver i arbeidshverdagen og gir rom for å teste ut ny kunnskap før man går videre.  

– Vår erfaring er at læringsutbyttet blir best når deltakerne får faglig påfyll og tester ut det de har lært i praksis, før vi møtes igjen og reflekterer over ulike problemstillinger sammen. Det gir god forankring, særlig i situasjoner hvor det ikke er mulig å samles i et klasserom, sier Torstein Tangene, divisjonsdirektør i Metier Academy & Project Systems.

Formatet er særlig godt egnet for  større virksomheter med ansatte som er geografisk spredt. Gjennom digitalt format kan programmet skaleres, samtidig som det er designet for å skape engasjement gjennom diskusjoner, gruppeoppgaver og erfaringsutveksling.

De første programmene er allerede gjennomført, og blir videreutviklet sammen med kundene.

Vi ser dette som en positiv utvidelse av måten vi jobber med kompetanseutvikling på. Det gir oss mulighet til å tilpasse leveransene bedre til ulike behov, uten å erstatte det tradisjonelle klasserommet der det er det beste valget, sier Torstein.

Se hvordan det fungerer

To av kundene som har gjennomført masterclass-programmer har delt sine erfaringer.

DNV trengte å bygge kompetanse som ga konkrete resultater i en stor, internasjonal organisasjon. Du kan lese hvordan de fikk det til her.

Kongsberg Maritime har samarbeidet med Metier Academy i 20 år, og masterclass er blant de nyeste leveransene i partnerskapet. Les hvordan de har satset på power skills og gjennomført programmet her.