Utfordringen vi møter

Med mål om å styrke prosjektkompetansen og evnene til god kommunikasjon på tvers av hele organisasjonen ingikk DNV Energy System et samarbeid med Metier. De ansatte skulle få et løft både i de tekniske prosjektferdighetene og i de mellommenneskelige evnene, også kalt «power skills». Målet med kompetansehevingen var å få mer effektive prosjekter, bedre kundedialog og etablere en felles global standard for kompetanseutvikling.

Løsningen vi tilbyr

Metier Academy har samarbeidet med DNV Energy Systems for å utvikle to opplæringsprogrammer som utfyller hverandre. Det tekniske prosjektlederprogrammet gir en grundig innføring i metodikk, verktøy og beste praksis i prosjektlederfaget. Masterclass-programmet i kommunikasjon fokuserer på mellommenneskelige ferdigheter og består av fire moduler: taktfull dialog, coaching, tverrkulturell kommunikasjon og konflikthåndtering. Programmet er bygd opp etter en 70:20:10-modell, hvor 70 % av læring kommer fra praktisk erfaring, 20 % fra samhandling med andre og 10 % fra formell opplæring. 

Verdien vi skaper

Opplæringsprogrammene har blitt godt mottatt av deltakerne, som blant annet trekker frem interaktive workshops på tvers av land og avdelinger som spesielt nyttige. Ambisjonen til DNV Energy Systems er å få 2000 deltakere i over 100 land. På den måten sikrer de seg en organisasjon som er klar for å møte komplekse utfordringer, levere prosjekter effektivt og tilby bransjeledende kundekommunikasjon. Samarbeidet med Metier har satt en ny standard for kompetanseutvikling i organisasjonen.