Om oss

Metier er et norsk konsulentselskap med ekspertise innen ledelse og styring av prosjekter, digitalisering og utvikling.

Vi hjelper virksomheter med å realisere sin strategi gjennom å prioritere, planlegge og gjennomføre prosjekter, utnytte digital teknologi og bygge virksomhetskritisk kompetanse. Slik bidrar vi til bærekraftig samfunnsutvikling.

40 år med styring og ledelse

Metier har vært en foregangsvirksomhet innen prosjektledelse siden 1982. I dag er vi rundt 250 ansatte fordelt på fire divisjoner. Siden 2023 har vi vært en del av det globale konsulentselskapet Tetra Tech.

Vi har hatt en sentral posisjon i over 300 fysiske og digitale prosjekter med en samlet investering på over 1 000 milliarder NOK.

Metier har ledet an i utviklingen av prosjektledelsesfaget i Norge. Vi har ledet og vært sentrale i de store nasjonale utviklingsprogrammene innen fagområdet, som Prosjektstyring år 2000, BA 2015 og Bedre Megaprosjekter.

Vi investerer også betydelig i produkt og tjenesteutvikling for å sikre at vi til enhver tid kan levere nytte til våre kunder. Vi utdanner også hvert år ca 15000 av fremtidens prosjektressurser gjennom Metier Academy. Dette gjør at vi i dag har det bredeste og dypeste prosjektfaglige miljøet i landet.

Samtidig har vi utvidet bredden i vårt fagmiljø innen strategi, forretningsutvikling og digitalisering. Denne bredden gjør at vi i dag kan løse enda flere utfordringer og bidra i større grad til en bærekraftig samfunnsutvikling på tvers av bransjer og forretningsområder.

Våre tjenester

Strategi- og forretningsutvikling

Vi hjelper deg med å forstå hva som driver lønnsomhet, hvor det finnes uutnyttet potensial, og hvilke tiltak som faktisk utgjør en forskjell.

Fysiske prosjekter

Vi sikrer at du igangsetter de riktige tiltakene, optimaliserer prosjekt-investeringer og sørger for profesjonell styring og ledelse av prosjekter.

Digitale initiativer

Digitalisering kan være komplekst, tidskrevende og omfattende. Vi kobler digitale initiativer med forretnings-strategien for å sikre at prosjektene gir faktisk verdi.

Kompetanseutvikling

Gjennom kvalitetssikret opplæring og kurs innen prosjektledelse, smidige metoder og ledelses-og teamutvikling styrker vi din evne til å lykkes.

Se alle tjenester

250

Ansatte

600

Kunder

800

MNOK i omsetning

40

Års erfaring

Vår kultur

Metier sport og fritid på Holmenkollstafetten

Ansatte i Metier skal trives og være stolte av å jobbe her. Vi bryr oss om hverandre og har det gøy på jobben. Derfor synes vi det er vel så viktig å skape sosiale arenaer, som faglige. Vi har en flat og uformell organisasjon, hvor det er kort vei fra forslag til beslutning. Det er gjennom dialog og tilbakemeldinger vi utvikler oss som ledere og medarbeidere.

Beskrivelsen av våre holdninger er utgangspunktet for den kulturen vi ønsker å ha. Våre fem holdninger er noe vi fokuserer på både i rekruttering, i arbeidshverdagen og i videreutvikling av ansatte.

Vi holder det vi lover

Støtter hverandre for å sikre gode leveranser
Kommuniserer og avstemmer forventinger tydelig
Har et kommersielt fokus og tar ansvar for å levere høy verdi til kundene våre

Vi løser utfordringer som betyr noe

Leder an i utviklingen innenfor vårt felt
Jobber kontinuerlig med nyttige bidrag som fokus
Er opptatt av verdifull og bærekraftig utvikling for samfunnet, for kundene våre og for hverandre

Vi opptrer profesjonelt og respektfullt

Utforsker kundens behov og ønsker før vi foreslår løsning
Bidrar med vår kompetanse og erfaring i møte med kundene
Vurderer risiko og bruker sunn dømmekraft for å levere et best mulig resultat

Vi er sterkere sammen

Respekterer hverandre og verdsetter forskjeller, andres potensial og bidrag
Får frem det beste i hverandre og forutsetter gode intensjoner
Tar ansvar både for egen og andres trivsel og sikkerhet
Tar eierskap til egen utvikling og vokser sammen med andre

Vi er åpne og legger til rette for samarbeid

Søker aktivt etter effektive måter å gjøre ting på
Deler vår kunnskap internt og med våre omgivelser
Er åpne for å utforske nye ideer og nye muligheter i samarbeid med andre

Bærekraft i Metier

Vårt samfunnsoppdrag er å bidra til bærekraftig samfunnsutvikling gjennom bedre prosjekter, virksomhetsutvikling og transformasjon, og vi er stolte av å være en del av mange bærekraftrelaterte initiativer – samtidig som vi stadig streber etter å bli enda bedre til å utfordre og rådgi våre kunder i valg som fremmer bærekraft.

Les mer

Åpenhetsloven og Metier AS

Åpenhetslovens formål er å fremme virksomheters respekt for menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, samt sikre allmenheten tilgang på informasjon. Loven trådte i kraft i juli 2022.

Metier AS er underlagt åpenhetsloven. Det betyr at vi skal gjennomføre aktsomhetsvurderinger i henhold til OECDs veileder. Vårt selskap har også en informasjonsplikt. Informasjonsplikten innebærer at vi årlig publiserer en redegjørelse for vårt arbeid med å fremme menneskerettighetene og anstendige arbeidsforhold.

Arbeidet med åpenhetsloven er viktig og omfattende. I Metier har vi utarbeidet en policy for ansvarlighet som er vedtatt av styret og forankret i ledelsen og organisasjonen. Vi har revidert våre etiske retningslinjer for leverandører og forretningspartnere med tydelige krav til holdninger og atferd. Vi har kartlagt alle våre leverandører og forretningspartnere, og gjort risikovurderinger av disse iht. områdene omfattet av Åpenhetsloven. Ledergruppen i Metier AS vil være ansvarlig for eventuelle tiltak for å stanse og/eller forebygge skade. Selskapets CEO Halvard Kilde er øverste ansvarlige for dette arbeidet.