Utfordringen vi møter

Atea har gjennom det siste tiåret satset målrettet på kompetanseutvikling i prosjektledelse. Det har de gjort i samarbeid med Metier. Resultatet er utdanningsprogrammet Atea PRESISJON, en strukturert kurs- og karriereplan som gir ansatte både sertifiseringer og studiepoengsgivende kurs. Programmet bidrar til å bygge felles språk og kultur, og styrker Ateas evne til å levere prosjekter med høy kvalitet og lønnsomhet.

Løsningen vi tilbyr

PRESISJON er tilpasset ulike nivåer og roller i organisasjonen og gir både felles grunnopplæring og mulighet for spesialisering. Alle som jobber med prosjekter, enten de er prosjektledere, konsulenter eller selgere, får en felles forståelse for metodikk, begreper og forventninger. Programmet dekker både tradisjonelle og smidige metoder, og inkluderer nå også en hybrid fasemodell for prosjekter som krever fleksibilitet og tilpasning underveis.

Verdien vi skaper

Metier har vært Ateas strategiske samarbeidspartner siden starten og har vært med på å utvikle, tilpasse og videreutvikle programmet i takt med endringer i markedet og virksomhetens behov. Sammen har vi utviklet et program som ikke bare styrker medarbeidernes kompetanse, men også samler organisasjonen rundt en helhetlig prosjektkultur som gir konkurransekraft i en stadig mer kompleks IT-hverdag.