Utfordringen vi møter

Med over 1000 ansatte fra mer enn 30 land og en virksomhet i vekst på flere kontinenter, har NFM Group et behov for å samle mellomlederne rundt felles prinsipper for kulturforståelse, kommunikasjon, teamarbeid, selvledelse og stressmestring.

Løsningen vi tilbyr

I samarbeid med Metier har de utviklet et nytt program for kompetanseheving. Programmet fokuserer på «power skills» – ferdigheter i kulturforståelse, kommunikasjon, teamarbeid, selvledelse og stressmestring. Det skal sette lederne i stand til å bedre lede sine team effektivt på tvers av landegrenser og ulike kulturer.

Verdien vi skaper

I programmet bygges det relasjoner og tillit på tvers av virksomhetene i konsernet, noe som skal fremme økt samarbeid, effektivitet, og et mer inkluderende arbeidsmiljø. Med vekst og oppkjøp er det tydelig behov for å samle virksomhetene rundt en felles kultur og tilnærming. Programmet er mer enn bare kompetansebygging og bevisstgjøring – det er en investering i fremtidens ledere og ledelseskulturen i NFM Group, og en nøkkel til å sikre bærekraftig vekst og suksess i årene som kommer.